La rivista Nature ha pubblicato il terzo articolo di una serie in cui si discutono i risultati del sondaggio postdoc 2023.  Il primo articolo ha analizzato la situazione dei postdoc nel 2023 e le ragioni per cui le prospettive di lavoro sono generalmente più rosee. Il secondo articolo ha analizzato come i postdoc utilizzano i chatbot di intelligenza artificiale (AI) nel loro lavoro quotidiano. Il sondaggio, creato in collaborazione con Shift Learning, una società di ricerca educativa di Londra, è stato pubblicizzato su nature.com, nei prodotti digitali di Springer Nature e attraverso campagne e-mail. È stato proposto in inglese, cinese mandarino e spagnolo. Al sondaggio hanno partecipato 3.838 intervistati autoselezionati provenienti da 93 Paesi, di cui il 51% si è descritto come donna, il 27% come membro di una minoranza razziale o etnica e il 61% come lavoratore al di fuori del proprio Paese. I dati completi dell’indagine sono disponibili su a questo link.  Riportiamo alcuni brani salienti dell’articolo. 

Contratti temporanei, stipendi bassi e aumenti del costo della vita costringono molti ricercatori a rimandare la paternità e altre decisioni importanti. La una tendenza che emerge dalla seconda indagine globale di Nature sui ricercatori post-dottorato è che i post-dottorandi trentenni sono meno soddisfatti della loro carriera, nel complesso, rispetto ai loro coetanei ventenni. I postdoc di età compresa tra i 31 e i 40 anni erano più negativi riguardo alle prospettive di lavoro, alla sicurezza del posto di lavoro e all’equilibrio tra lavoro e vita privata rispetto ai giovani sotto i 30 anni. Inoltre, è più probabile che segnalino problemi di salute mentale.

 

I postdoc di età compresa tra i 31 e i 40 anni intervistati da Nature hanno maggiori probabilità di aver completato il loro primo contratto a breve termine dopo il dottorato, e l’insoddisfazione per la carriera è più alta tra coloro che sono al terzo o al quarto postdoc (34%) rispetto a coloro che sono al primo (24%). Molti in questa fascia d’età scoprono anche che il cambiamento delle priorità e degli obiettivi personali in questa fase della loro vita li mette in rotta di collisione con i lunghi orari e la bassa retribuzione di un postdoc.

Secondo i dati di Nature, il 17% dei postdoc di età compresa tra i 31 e i 40 anni vorrebbe aver saputo della necessità di esplorare altri percorsi di carriera prima di intraprendere il proprio percorso di postdoc, rispetto al 12% dei postdoc di età inferiore ai 30 anni.

 

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